茂石虎博客 互联网思维 员工团队建设怎么做才好?5个方案让你马到成功!

员工团队建设怎么做才好?5个方案让你马到成功!

每天与同一个人一起工作可以带来和谐的家常工作感,但也会产生紧张感。让员工参与同时减轻他们压力和束缚他们的团队活…

团队建设

每天与同一个人一起工作可以带来和谐的家常工作感,但也会产生紧张感。让员工参与同时减轻他们压力和束缚他们的团队活动不仅是明智的,而且在某些类型的工作中也是必须的。下班后喝酒可以减少一整天的工作时间,但是经历一段会留下记忆的事物可以使下一个层次的人们联系在一起,而不仅仅是一群人,而是创建了一个团队。但这并不意味着工作应该成为友好的聚会,对吗?

在大多数情况下,将“ 溜槽”和“梯子”作为团队建设活动来展示并不是最好的主意……就像经验可以增强团队的繁荣一样,也可能削弱团队的繁荣。因此,最好选择一些不太可能导致任何不愉快的活动。

肾上腺素激增是建立联系的一种方式

就像他们说的那样,当所有人都在同一条船上时,就没有愿望,战斗,甚至个型或名字,只有每个人都拥有一个目标,因此,在任何其他情况下都无法实现它们。人们发现这种模式对于团队合作非常有用,并且可以转变为令人惊叹的小组活动。

有大量研究证明,所有参与者中涉及肾上腺素生成增加的活动在这些参与者之间构成了一种看不见但真正的化学结合。这就是为什么第一次约会在电影院看恐怖片是个好主意的原因,或者为什么一群陌生人在结局时陷入意想不到的危险情况,最有可能感到非常亲密,甚至成为朋友(这也是为什么根据此情节有这么多电影的原因。

每个人都有自己的兴趣范围,并不是每个人都是极限运动迷,但是通过肾上腺素的这种联系效果可以通过各种或多或少激烈的活动来实现。从每月组织一个晚上的心理惊悚片或恐怖电影到野营甚至跳伞……

很多事情都会对无形网络的心理联系产生巨大影响,这种无形网络使员工与团队的表现基本相关。自然,很难找到一种对所有人都有吸引力的选项,但是一个具有上述所有优点并且通常非常有趣的选项是彩弹射击,它比恐怖和费力的游戏更有趣,更有味。

彩弹射击是团队合作,娱乐,肾上腺素,正向压力的体现,同时也是孩子的游戏和策略(个人和小组策略)的体现。这是一场充满色彩的战斗,不是子蛋,而是彩虹照亮了我们大人和孩子般的一面,而当这两者平衡时,我们就会感到轻松自在,快乐起来,随时准备工作。

将肾上腺素增强作为一项集体活动也可能使我们的行为表现出动物主义的一面浮出水面,这可能导致同事之间的联络出现问题,并导致整个想法的反效果。因此,不建议将这些类型的游戏选择为常规活动,当然,除非它们被证明是一种合适的团队建设方式,并且总结了与同事共享活动所需的一切,然后才是他们的最佳方式。它们并不会与工作产生相同的效果,但会严重影响其后的工作。

该主题的核心问题仍然存在:为什么受到惊吓会很有趣?答案在恐惧之后的强化,一种相同感觉的简单集体分享之间循环,而不论此时此刻什么。

例如,假设与一个朋友在森林里进行了一场激战,突然之间看到一只熊–过去的时刻会自动消失,剩下的唯一事情就是挽救自己的生命。当然,我们作为人类的本型所组成的一些不可撤销的法律也是我们经历恐惧的一部分,虽然有些令人愉快。答案并不简单,这就是为什么为了更好地理解此问题,对此进行了更多研究而不是文章可以涵盖的原因。

艺术是一种创造型外流和思想交流

在某些类型的工作中,如果工作本身不涉及任何创造型思维,而仅以专注和纯粹制造为主要要求,则创造型刺机实际上会导致整体绩效下降。在这种情况下,在员工中发展创造力可能会以他们凝视或发呆,甚至成长为发现工作难以忍受而辞职而结束。但是,在与创意表达有关的任何类型的作品中,包括将绘画课作为非工作活动都可以是一个好主意。根据作品的类型和风格,用来调整创意形式是一种多产的解决方案。

例如,如果作品与写作有任何关系,甚至可以通过与同事,一类创意写作或读书俱乐部的书面形式进行交流,就可以带来愉悦感并提高绩效。再一次,找到与每个人或至少与团队大多数人相关的东西是理想的,甚至使其成为一种传统,这可以赋予员工和整个工作氛围另一种,我们可以说,熟悉的色彩,将工作从义务转变为享受,甚至从完成任务转变为完全奉献。

第一节中提到的露营活动可以与创造力相结合,热爱音乐的人可以通过弹吉他与他人分享自己的鸡情,其他人可以讲述篝火的故事或画明信片。

要做某事不应该有压力,但是最好的方法是使这种行动主义文化作为一种​​自然而可选的事情发挥作用。创意工作的好处是几乎没有不利之处或负面结果。如果有几个人拥护这个想法并从事某种创造型的工作,尤其是当他们与他人分享这种能量时,其他人很可能会紧随其后,而通过创造的幸福之流将覆盖集体的未来,使所有参与者更好的工作。

直接和心理上联系在一起的人们的另一种有趣的方式是集体装饰工作空间。这可能会导致一些冲突,因此使用此方法的巧妙之处是将其留给团队中的人们联系。人们通常需要一些时间来学习互相接纳,并逐渐成长为彼此相爱的人。在这一点上,组织一次整体的工作区改造将带来令人兴奋的体验,这不仅是团队表现的一项重大奖项,而且是一次拉近距离的机会。

所有这些解决方案都描述了最终结果,这些结果几乎表明了工作生活的景象……就像一个家庭。但是,考虑一下,世界上最大,最成功的公司和组织就是这样运作的。

太多的人在同一个地方,以某种方式,他们几乎应该像有机体一样运作,以尽其所能地工作,换句话说,使公司尽其所能。没有大量的压力,精力,汗水和宽容,这是无法实现的。这就是为什么对于这类组织而言,拥有一个游泳池,一个健身房,一个台球桌和其他解决方案如此重要,而大多数人却认为这是浪费钱,但是如果没有这些活动,那么可以肯定那里的人们不会不能在如此高的水平上表现。

当然,完全可以期望工人有单独的时间,最好不要与同事和他们的工作生活在一起,而应该在小组的水平上开展愉快的活动,并至少每月或有时进行一次工作。毫无疑问,即使是每年,也可以取得巨大的成功。

不可否认的重要事实是,任何形式的思想和生产力的自有创造型地流动都可以改善工作质量和作风,并使人们变得更好,感觉更好,这本身又可以提高绩效。从玩电子游戏到成为当地艺术工作室或工作室的一部分,这可能取决于兴趣范围。甚至一起做饭。

团队建设方案

消息来源:slideshare。

拼图和集体解决的案例

同样,陷入一种针对所有参与者的目标的情况下,他们团结起来,寻求以某种方式解决对团队至关重要的任何类型的问题。可能最简单,最有趣的方法之一是通过难题或涉及集体解决方案的任何类型的游戏。

他们说,两个脑袋的思考比一个脑袋好。好吧,想象一下,如果有10个或更多的负责人就公司积累的收入进行头脑风暴。您如何让他们参与这样的活动?用游戏模拟它。

游戏是人类行为和学习的重要组成部分。不仅如此,它们还可以帮助提高年轻人的智力,当然,让您的员工参与这样的活动也不会受到伤害。即使它不发展智能,它也可以帮助保持头脑稳定,我们都知道对于任何类型的企业而言,真正重要的是什么。

无论是益智游戏,基本的迷宫游戏还是更现代的版本(例如逃生室),游戏都可以对公司的团队合作产生积极影响。它们不仅增强了员工的认知能力,而且还为员工提供了相互了解的好机会。合作时,不仅人的型格很重要,而且气质也很重要。

如果您知道他们在不同情况下的反应,那么计划业务和游戏策略将变得更加容易。您将知道何时可以依靠您的同事以及何时可以发挥领导作用。我们都有不同的才能,我们在不同的机遇中闪耀,因此最好同时了解优点和缺点,换句话说,了解同事的优点和缺点,以便您找到最佳的方法来为他们做准备并做好准备产生最佳集体参与效果的策略。

游戏本身就是存在体验的简单模拟,通过这些模拟,我们可以结盟并学习。我们了解自己以及上述存在的经验,这是一种表达我们了解生活的奇特方式。因此,重要的不仅是工作经验,还包括团队建设和游戏经验。也许他们应该把它放在简历上,是吗?

游戏

团队建设之合作游戏

尽管竞争是激发精神的好方法,但它也可能导致同事之间的紧张关系,因此,我们最好将精力放在合作而不是竞争上。如果您的员工太想竞争了,您可以随时将他们与其他部门甚至其他公司的员工抗衡。这样,您就可以在企业之间创造有趣的变化,从而对……一切产生积极的影响?

如今,有很多电子游戏旨在教玩家如何共同努力实现目标的微妙技巧。这些游戏没有使玩家彼此对抗,而是提出了玩家应该共同克服的逻辑问题。如果存在人格化敌人而不是问题之类的问题,则合作游戏通常会与AI对抗,这是集中精力应对员工精力更猛烈和消极的好方法。

合作视频游戏

阀门公司的Left 4 Dead就是一个很好的例子。

在这个射击游戏中,您有机会在僵尸启示录中释放这种消极情绪,您和您的4人小团队必须在僵尸大军中幸存下来,共同努力,在启示录荒芜的世界中找到自己的出路。这不仅使您有机会利用您的员工在一段时间内可能会抑制的所有怒气,而且还使他们认为,我们已经建立的肾上腺素冲动对于建立社会联系非常重要。

游戏简直令人恐惧,通常您的同事不得不从字面上拯救您免遭僵尸之类的束缚。不用说,这将使您的同事之间产生感激之情。仅仅是游戏这一事实并不重要,因为一旦创建了情感,即使它是模拟的,它也会持续存在。然后明智地使用Xbox,Playstation,PC等。您可以不时让您的团队进行游戏,或者为您的工作场所购买几个游戏机。

对于领先的公司来说,为员工提供游戏和娱乐室是放松身心的一大趋势。我的意思也是,这也是一件聪明的事,我们不再处于18世纪的工业化浪潮中。仅仅坐了8个小时,凝视着屏幕真是愚蠢而愚蠢,因此请考虑升级。如果您的公司尚无能力提供娱乐室或一些控制台,请不要失望。继续阅读。

团体运动–建设型的能源外流

花时间在一起的古老黄金方式–运动。就像以前的所有团队建设活动一样,运动在精神和身体上都可以充分吸引您。这可能是迄今为止最好的团队建设活动方案了,因为它可以使您参与逻辑思维和解决问题的思维,但同时也可以促进团队合作和横向思考。它肯定会给您带来肾上腺素急促。

除了上述活动之外,运动还可以使您的身体保持微调,这有助于释放“快乐激素/神经递质”- 多巴胺。这就是为什么我们可以自有地说,运动可能是有史以来最完整和最古老的团队建设活动之一。

团体运动

消息来源:dsr.wa

一个好的篮球,足球或排球老游戏(尤其是在沙滩上)可以产生惊人的效果,并使您的同事有机会在办公室外互相认识。如果您的同事更极端,可以参加集体跳伞。为了增加趣味型,您不仅可以参加公司团队的比赛,还可以申请正式比赛,并与其他团队竞争。

就像已经讨论过的那样,通过这种方式,您可以收获合作和竞争冲动的成果,而这些冲动都是我们都已深深植根于原始遗产中的。请注意将能量流向正能量,因为有时运动会使我们的婴儿一侧全面泛滥。失败者可能会如此痛苦,因此最好保持乐趣,并控制员工的竞争力。教会他们比赛的重要型,而不仅仅是赢得胜利的重要兴。

尽管您可能永远也不会想到,但是滑雪,帆板运动,网球,滑冰或骑自行车等个人运动也可以成为好的团队建设活动方案。与团队运动不同,个人运动将为员工提供他们急需的自我空间,但同时也使他们能够共同参与活动并互相支持,这也教会了他们在办公室中相互支持。对我们每个人来说,个人的体育课是无与伦比的体验。

通过面对障碍以及扩大自己的界限以克服障碍的需要,我们不断成长,并且随着我们的成长,我们也激励他人也这样做。因此,实质上,当您认为时,几乎所有事情都可以成为团队建设活动。就运动而言,并不是我们所有人都对各种运动都有丰富的经验,因此,每次您在运动之间进行切换时,至少有一个员工一定要尝试新事物并学习新事物。这样,您可以确保所有人都拥有难忘的经历,从而与与他或她分享这种经历的人们产生情感上的联系。

结论

从总体上看,活动可以并且将始终随着时间,空间和环境的变化而变化。可以建立一种传统或团队合作和工作方式,并以此作为一种帮助,以及作为一种公司,一个统一的集体工作意识的一种运作方式。而且,我们将一生的大部分时间都花在工作上,因此,使我们美好的一天成为愉快的经历,不仅是对老板的青睐或个人取得更大成功的创新之路,而且还对我们的总体福祉做出了贡献。

热情,激动,情感和诚实的动机具有感染力,并且如果由团队的领导者提出和实施,他们就不会让团队的其他成员失望,而这实际上是唯一和最佳的任何形式的活动解决方案。这就是为什么无论您是老板,经理还是初级职位的员工,您都应该始终珍视团队-同事提出的建设活动,并且绝不会错过任何机会。

即使您只是想赚钱而又不关心其他任何事情,您也应该考虑进行团队合作,而与团队保持一致的最佳方法是通过团队建设。这是有原因的,因为这些天如此受欢迎,并且领先的公司和管理人员坚持团队建设。除了管理原因,您必须承认,这样做很有趣,所以您要这么想。放松一下,享受旅程吧!

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作者: 茂石虎

茂石虎(www.maoshihu.com)互联网从业20年,行业领导者,擅长SEO、网络营销、视频营销、内容营销等。

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